令和７年（２０２５年）１０月１６日より、在留資格「経営・管理」の基準が大幅に改定されました。 本改訂では、最低資本金の引き上げ、常勤職員の雇用義務化、経営者個人の経験や日本語能力の要求など、多岐にわたる項目で要件が厳格化されています。この変更は、これから日本で起業を志す外国人の方々はもちろんのこと、既に「経営・管理」の在留資格で事業を営んでいる方々の在留期間更新にも大きな影響を及ぼすものです。 本記事では、行政書士としての専門的知見に基づき、今回の制度改正の具体的な内容を旧制度と比較しながら詳細に解説するとともに、その背景や目的、そして今後想定される影響について解説させて頂きます。